As sucessoras do Instituto Empresariar, Lívia Ferraz e Camila Cruz, retornaram recentemente de uma missão inspiradora em Londres a convite da CDL Jovem. A viagem, que visou explorar e absorver práticas de inovação e gestão de ponta, incluiu visitas a alguns centros empresariais e acadêmicos da capital britânica.
Entre os locais visitados estavam a Revolut, a maior fintech do Reino Unido; a Universidade de Oxford, listada como a melhor universidade do mundo; a Kraft-Heinz; o Centro de Inovação da Microsoft; a Ipsos, terceira maior empresa de pesquisa do mundo; o estúdio Minalima, responsável pelo design dos filmes “Harry Potter” e “Animais Fantásticos”; a Mini Cooper Factory; e a Blenheim Chalcot, uma Venture Builder especializada em Inteligência Artificial (IA).
Lívia Ferraz destacou o impacto da viagem. “Cada visita proporcionou uma visão única sobre como diferentes setores estão se adaptando e prosperando. Por exemplo, a Revolut e a Blenheim Chalcot mostraram como a inovação contínua é crucial para se manter à frente no mercado global.”
Camila Cruz complementou. “Uma das maiores lições foi perceber a crescente demanda por tecnologias sustentáveis, como a eletrificação dos veículos. Isso reforça a necessidade de empresas familiares adotarem práticas sustentáveis para se manterem competitivas e relevantes no mercado”, disse.
Durante a viagem, as empresárias absorveram valiosos aprendizados. Entre as principais lições, destacaram a inovação baseada na essência dos negócios e a importância da responsabilidade social, como o uso de materiais reciclados para fortalecer a reputação local. Além disso, a personalização dos serviços e o equilíbrio entre inovação e produtividade foram apontados como aspectos importantes para o sucesso das empresas.
“A importância dessa viagem vai além do aprendizado individual,” explicou Lívia. “Ela está diretamente ligada ao nosso planejamento estratégico familiar e ao fortalecimento do Instituto Empresariar. Nossa missão é integrar essas novas perspectivas ao Instituto e fortalecer nossos laços como irmãs e líderes”, reforçou Lívia Ferraz.
Camila Cruz acrescentou. “O que mais nos impressionou foi a força da cultura de inovação em Londres, a presença significativa de brasileiros em cargos de liderança e a crescente proximidade da inteligência artificial com o nosso cotidiano. Esses pontos são extremamente relevantes para o futuro do Instituto e para a orientação das empresas familiares que apoiamos.”
As experiências e insights adquiridos durante a missão têm o potencial de transformar as práticas e estratégias do Instituto Empresariar. Entre as propostas para implementação estão a adoção de tecnologias sustentáveis, o fortalecimento da responsabilidade social local, o equilíbrio entre personalização e produtividade, e um planejamento estratégico de longo prazo que fomente a inovação com execução disciplinada.
“Acreditamos que essas práticas não só aprimorarão nossas consultorias, mas também ajudarão as empresas familiares a se adaptarem e prosperarem em um ambiente de negócios em constante mudança,” concluiu Camila Cruz.
